Das Stresslevel der Mitarbeiter in Deutschland bleibt hoch, und laut einer aktuellen Studie sind weniger als die Hälfte der Beschäftigten zufrieden. Ist dies auch in Ihrer Organisation der Fall? Welcher Teil der Unzufriedenheit und des Stresses resultiert aus Überlastung? Weitere schwerwiegende Auswirkungen des Fachkräftemangels – von Produktivitätseinbußen bis hin zu Burnout – werden sich früher oder später bemerkbar machen, wenn Sie sich nicht dringend für eine Lösung entscheiden.
Aus guten Bewerbern werden motivierte Fachkräfte
Wollen Sie die Belastung durch Fachkräftemangel beenden und Ihr Team mit neuen Talenten verstärken? Bei uns sind Sie genau richtig!
Junge Talente warten auf Sie!
Lassen Sie Ihre Mitarbeiter und Kunden nicht im Stich.
Problemstellung
Fachkräfteüberschuss
Lösungen
Problemstellung
Fachkräfteüberschuss
Im Gegensatz zum Fachkräftemangel, der in Deutschland herrscht, ist in einigen Ländern ein Überschuss an Arbeits- und Fachkräften zu verzeichnen, insbesondere in Ländern mit einer jungen Bevölkerung. Diese Länder haben eine große Anzahl qualifizierter Arbeitskräfte, die aufgrund eines Mangels an geeigneten Arbeitsplätzen im eigenen Land nach Möglichkeiten im Ausland suchen. Die Arbeitsmigration ist eine natürliche Folge des Fachkräfteüberschusses, wobei bereits andere westliche Länder mehr Talente gewinnen als Deutschland.
Lösungen
Wir helfen Ihnen dabei, von dem Fachkräfteüberschuss im Ausland zu profitieren und gleichzeitig den unterschiedlichsten Auswirkungen unzureichender Mitarbeiter in Ihrem Betrieb zu entgehen. Beginnend beim Auswahlverfahren bis hin zum erfolgreichen Start im Job gewährleisten wir Transparenz und Erfolg für alle Beteiligten. Sie entscheiden sich für internationale Bewerber und wir kümmern uns um alle weiteren Schritte, denn die Bürokratie liegt bei uns. Somit ist sie keine Ausrede mehr.
Services für Arbeitgeber:innen
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Internationales Recruiting
Im Ausland erfolgreich rekrutieren
Als Steinert MigrationGuide bieten wir eine umfassende Palette von Dienstleistungen im Bereich des internationalen Recruitings an, um Ihren Bedarf an hochqualifizierten Fachkräften und jungen Talenten aus dem Ausland zu decken. Unsere maßgeschneiderten Lösungen sind darauf ausgerichtet, Ihr Unternehmen zu unterstützen und Ihnen den Zugang zu den besten Talenten weltweit zu ermöglichen.
Unsere Dienstleistungen umfassen die Identifizierung potenzieller Kandidaten, die Durchführung von Screening-Prozessen, die Unterstützung bei Visumsanträgen, die Organisation von Interviews und Auswahlverfahren sowie die Integration der neuen Mitarbeiter in Ihr Team und Ihre Unternehmenskultur.
Wir finden Ihre Fachkräfte von morgen
Der Azubi von heute ist die Fachkraft von morgen
Durch unsere bewährten Strategien und unser umfangreiches Netzwerk von Kontakten können wir Ihnen dabei helfen, erstklassige Fachkräfte und junge Talente aus dem Ausland zu gewinnen, die Ihr Unternehmen voranbringen. Egal, ob Sie Fachkräfte für bestimmte Positionen suchen oder Ihr Team mit talentierten Mitarbeitern diversifizieren möchten – wir sind Ihr Partner für erfolgreiches internationales Recruiting.
Besonders stolz sind wir darauf, unseren Kunden bei der Besetzung offener Ausbildungsstellen zu helfen und dabei die Integration internationaler Talente zu fördern und die nächste Generation von Fachkräften auszubilden.
01.
Unterstützung
Wir bieten umfassende Informationen zum Thema Beschäftigung ausländischer Staatsangehöriger an, damit Ihr Unternehmen eine fundierte Entscheidung treffen kann. Unser Ziel ist es, Ihnen alle erforderlichen Informationen und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, damit Sie in der Lage sind, talentierte und qualifizierte ausländische Fachkräfte erfolgreich zu beschäftigen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
02.
Vorbereitung
Wir haben die Aufgabe, junge Menschen im Ausland optimal auf den Start einer beruflichen Ausbildung in Deutschland vorzubereiten. Dazu bieten wir umfassende Unterstützung an, die darauf abzielt, sie mit den erforderlichen Sprachkenntnissen und einem tiefen Verständnis für die deutsche Kultur auszustatten. Dazu gehören Themen wie Arbeitskultur, Umgangsformen, interkulturelle Kommunikation und das Verständnis für deutsche Werte und Traditionen.
03.
Behördengänge
Durch unsere umfassende Unterstützung bei der Bewältigung der bürokratischen Hürden können Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, während wir sicherstellen, dass alle notwendigen Formalitäten korrekt erledigt werden. Von der Feststellung der Qualifikationen möglicher Kandidaten bis hin zur Beantragung von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen – wir übernehmen die gesamte Abwicklung der bürokratischen Aufgaben.
04.
Umzug
Wir legen großen Wert darauf, dass die Ankunft Ihres neuen Mitarbeiters in Deutschland reibungslos und stressfrei verläuft. Daher unterstützen wir ihn bei jedem Schritt des Prozesses, angefangen bei der Reiseplanung bis hin zur Wohnungssuche. Wir möchten sicherstellen, dass er sich auf seine neuen beruflichen Herausforderungen konzentrieren kann, ohne sich um organisatorische Details kümmern zu müssen.